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Die Ringier AG ist ein innovatives, digitalisiertes und diversifiziertes Schweizer Medienunternehmen, das in Europa, Afrika und Asien aktiv ist. Das Portfolio umfasst rund 125 Tochterfirmen in den Bereichen Print, digitale Medien, Radio, Ticketing, Entertainment und E-Commerce sowie führende digitale Marktplätze in den Bereichen Auto, Immobilien und Jobs. Als Venture Kapitalgeber fördert Ringier innovative digitale Start-ups. Das 1833 als Verlagshaus und Druckerei gegründete Familienunternehmen Ringier hat in den letzten Jahren konsequent in die Digitalisierung und Internationalisierung der Gruppe investiert. Im Jahr 2019 erzielten rund 7'100 Mitarbeitende in 19 Ländern einen Umsatz von 984.8 Millionen. Bereits heute stammen über 72 Prozent des operativen Gewinns aus dem Digitalgeschäft, womit Ringier eine Spitzenposition unter den europäischen Medienunternehmen einnimmt. Ringier steht für Pioniergeist, Unabhängigkeit und Meinungsfreiheit.
Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als

HR Manager mit Schwerpunkt HR Projekte (w/m) 80-100%

Unser Angebot
  • Eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem siebenköpfigen Team und zukunftsorientierten Umfeld
  • Wir bieten dir Freiraum, dein Wissen und dein grosses Engagement vielseitig einzusetzen
  • Dein Arbeitsplatz ist im Seefeld mitten im Herzen von Zürich in einem modernen Büro – Homeoffice wird unterstützt
  • Ein breites Angebot an Fringe Benefits, die vom Personalrestaurant über Kostenbeteiligung an der Kinderbetreuung, ZVV Bonus Pass bis hin zu Initiativen rund um die Gesundheit reichen
Dein Job
  • Du entwickelst, leitest und setzt verschiedene HR-Projekte zu Themen Recruiting, Employer Branding, Diversity, Lohngleichheit, HR Reporting, etc. selbstständig oder zusammen im Team um
  • Du bringst deine HR- und Projekterfahrung aktiv in einem spannenden und vielseitigen Unternehmen ein
  • Du unterstützt unseren Chief People Officer bei der Umsetzung und dem Vorantreiben unserer HR Strategie mit Blick auf die Digitalisierung im HR
  • Du bist als HR Manager verantwortlich für sämtliche Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Du betreust und berätst die Vorgesetzten und Mitarbeitenden der zugeteilten Bereiche
  • Du erhältst von einer HR Assistant Unterstützung in administrativen Aufgaben und beteiligst dich aktiv am Erfahrungsaustausch innerhalb unseres HR Manager Teams
Dein Profil
  • Du bringst sowohl Berufserfahrung als auch HR Manager / HR Business Partner sowie einige Jahre Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von HR Projekten in einem dynamischen (IT) Umfeld mit
  • Du bist eine pragmatische, eigenständige und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die etwas bewegen will und Digitalisierung wie auch Transformation als Chance sieht
  • Du bist überzeugungsstark und findest den richtigen Mix zwischen analytischen, konzeptionellen Fähigkeiten sowie einer pragmatischen Umsetzungsorientierung
  • Du überzeugst mit deiner hohen Sozial- und Beratungskompetenz und kannst fliessend in Deutsch und Englisch kommunizieren
  • Du bist ein Teamplayer und prägst den Teamspirit mit Humor, Verlässlichkeit und Hilfsbereitschaft
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inkl. Salärvorstellungen.

Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.