Product Manager:in Digital Beobachter (a)*
Product Manager:in Digital Beobachter (a)*
80-100%
Unser Product-Bereich bei Ringier Medien Schweiz ist für den digitalen Auftritt eines breiten und renommierten Produktportfolios verantwortlich, zu dem bekannte Titel wie Blick, Beobachter oder Handelszeitung gehören. Wir treiben die digitale Transformation unserer Medienmarken voran und sorgen dafür, dass unsere Angebote stets am Puls der Zeit sind. Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Product Manager:in Digital Beobachter – gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Angebote aktiv mit.
Deine Aufgaben
- Produktstrategie & End-to-End-Verantwortung: Du verantwortest die digitalen Beobachter-Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg von der Strategie bis zur fertigen App.
- Discovery & Konzeption: Du identifizierst echte Nutzerbedürfnisse und entwickelst gemeinsam mit Business, UX, Engineering und Data wirksame Produktkonzepte.
- Priorisierung & Delivery: Du priorisierst Themen nach Business-Impact sowie Nutzermehrwert und begleitest die Teams verlässlich vom Backlog bis zum Launch.
- Zusammenarbeit & Koordination: Du steuerst die Zusammenarbeit zwischen Redaktion, Engineering, Data und Growth und schaffst stets klare Prioritäten.
- Datenanalyse & Optimierung: Du definierst und analysierst KPIs laufend und leitest daraus gezielte Optimierungen ab.
- Stakeholder-Kommunikation: Du kommunizierst transparent mit Brand Business Owner, Chefredaktion und Growth zu Prioritäten sowie Fortschritten und vertrittst Produktentscheidungen überzeugend.
Dein Profil
- Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement, gern im Medien-, Subscription- oder Serviceumfeld mit.
- End-to-End-Verantwortung: Du lebst End-to-End-Produktmanagement und übernimmst die Verantwortung von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung.
- Umsetzungsstärke: Du verbindest strategische Denkschärfe mit hoher Umsetzungsstärke und bringst deine Vorhaben verlässlich ins Ziel.
- Daten- & Nutzerfokus: Du triffst Produktentscheidungen daten- sowie nutzerorientiert und behältst dabei die betriebswirtschaftlichen Ziele stets im Blick.
- Agiles Mindset & Tech-Verständnis: Du beherrschst agile Arbeitsweisen souverän und kommunizierst dank deinem guten technischen Verständnis auf Augenhöhe mit Engineering-Teams.
- Sprachkenntnisse: Du drückst dich fliessend auf Deutsch aus und verfügst über gute Englischkenntnisse.
Recruiting Prozess
- Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen.
- Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben.
- Danach folgt ein Videocall mit Roland Sailer, unserem Head of Product., und Manuela Wyss, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)
- Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen.
- Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot.
Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.
Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Manuela WyssRecruiting Partnerin / HR Projects
+41 79 592 79 22
Deine Vorteile bei uns
Das interne Personalrestaurant kocht täglich frische und ausgewogene
Mahlzeiten zu gutem Preis-Leistungs-Verhältnis. Kaffee, Tee, Wasser und
Früchte stehen gratis zur Verfügung.
Alle Mitarbeitenden können am Standort Zürich das Fitnessstudio, welches 24/7 geöffnet hat, gratis nutzen.
16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung.
Wir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten, Teilzeitarbeit und Jobsharing, wo immer möglich. Fünf Wochen Ferien sind Standard. 10 Tage zusätzlicher Ferieneinkauf möglich.
Mitarbeitende profitieren von einem breiten Angebot an internen Weiterbildungen zu diversen Themen. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt.
Das Pressehaus in Zürich befindet sich an attraktiver Lage mitten im Zürcher Seefeld, nur 5 Gehminuten vom See entfernt.
Allen Mitarbeitenden stehen eine Vielzahl von Vergünstigungen zur Verfügung, darunter vergünstigte Publikationen, mobile Abonnemente und weitere attraktive Angebote.
Wir übernehmen ca. 60 % der Vorsorgebeiträge. Möglichkeit, anhand verschiedener Sparpläne das Altersguthaben selbst zu bestimmen.
Ringier Medien Schweiz
Mehr als 4,6 Millionen Leser/innen nutzen und vertrauen den Medienmarken von RMS. Zum Portfolio gehören der Blick sowie die reichweitenstärksten Magazin- und Zeitschriftentitel wie Beobachter, Handelszeitung, Bilanz, cash.ch, Tele, Schweizer Illustrierte, Landliebe, Glückspost, L'Illustré und PME. Mit ihrem breiten Themenspektrum, ihrer herausragenden Reichweite und ihren starken Inhalten positioniert sich RMS als das zukunftsorientierte Medienhaus der Schweiz und ist, unterstützt durch die Vermarktungseinheit Ringier Advertising, bereits heute der bevorzugte Partner für Werbekunden, die attraktive und effiziente Werbelösungen suchen.
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Manuela WyssRecruiting Partnerin / HR Projects
+41 79 592 79 22